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  •        建立完善的規章制度，用標準化、程序化、規范化的經營管理來約束和激勵每位員工，奠定科學管理基礎。實行制度化管理，做到“有章可循”和“有章必循”，健全各項規章制度，明確各部門的責任范圍及崗位責任，形成自身的內部協調機制，達到內部協調指揮順暢，信息傳遞及時準確，任務執行徹底到位。最大限度的發揮人、財、物資源，創建適應企業發展壯大的組織管理體系，促進金田紙業良性發展。

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